华西第二医院
7月30日—7月31日，华西第二医院2011年暑期干部培训在华西第二医院西部妇幼医学研究院举行，本次培训的主题是“提升思想境界，更新发展观念，激发创业热情，开创医院新局面”，医院党政领导、全院科级干部以及副高级以上200余人参加了会议。
此次培训分为大会报告、分组讨论和总结三个部分。四川省卫生厅沈骥厅长作了题为《抓住机遇求发展，提高干部执行力》的报告；华西第二医院母得志院长作了题为《团结一心，脚踏实地，夯实基础，为医院发展再创辉煌》的报告；医院党委王素霞书记作了题为《提升思想境界激发创业热情开创医院发展新局面》的报告。《人民日报社》高级记者白剑峰作了题为《网络时代的新闻传播与危机应对》的报告；各小组围绕医院未来五年规划展开了激烈的讨论，提出了有利于科室和医院发展的意见和建议。
四川省卫生厅沈骥厅长在培训会上总结了十一五期间四川卫生事业的发展和取得的成绩，总结了五条经验，提出了医疗卫生工作面临的“五大”机遇和“五大”挑战。他强调医院的发展就是要满足人民群众对医疗服务的需要，在十二五期间我们面临着机遇和挑战，适应人民群众对优质医疗服务的需求就是我们医院发展的动力，华西第二医院作为西部妇幼医学领域的领导地位要抓住医院发展的机会，作为领导干部要切实为民服务，掌握实情，民在心中，勇于探索，防治腐败，提高干部执行力，要求华西第二医院继续发挥国家级妇幼医学的领军作用，为四川妇幼医学发展做出应有的贡献。
母得志院长对2011年医院工作进行了简要总结。目前，医院医疗各项指标呈两位数增加，临床学科得到较大发展，启动了妇科、产科临床重点专科的建设，完成了儿科学三个亚专科新生儿、呼吸、消化的临床重点专科申报；医院采取一系列措施调整空间和人力资源，增加产科、妇科及超声诊断室，增加IVF治疗空间；开设妇科无假日和夜间门诊，门诊和信息部7月底完成114预约挂号，切实解决老百姓看病难问题，得到了老白姓的好评，患者对医院的满意度达到92% 。但是，随着人民群众对我院优质医疗资源需求的增加，医院发展也到了关键时刻，母院长重点讲到医院今后五年发展规划，医院将如何发展，怎样发展的问题，空间瓶颈如何解决，这是关系到医院发展的关键问题，也是每位干部要认真思考的问题；要求干部要提高自身能力，强化四种意识，培养五种精神，树立六种风气，医院领导班子将紧紧依靠全院广大职工，群策群力，解决医院面临的实际问题，为实现医院新跨越而努力奋斗。
王素霞书记从两个部分作了重要讲话，第一部分是发挥党的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用，促进医院又好又快发展，简要总结了2011年上半年医院党委工作情况。顺利完成了医院中层干部的换届改选和工会、教代会的换届改选工作；组织召开医院双代会，开展党风廉政建设宣传月活动，坚持党政联系会议制度，三重一大集体决策；开展多种形式庆祝建党90周年等活动，组织策划大型宣传活动，提升医院知名度，扩大医院对外影响力，树立宣传典型事例，上半年收到各科室、部门撰写新闻稿件130多篇，接待媒体采访近百次；同时，加强医院保卫工作，积极创建平安医院。第二部分提高干部素质，打造优秀团队，做推动医院跨越式发展的中坚力量。强调干部要有八种素质，两种精神，树立六种意识，六种风气，强化三种能力，扮演好两种角色，每位干部做事先做人，我们只有把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，工作劲头调整到最大，共同营造团结和谐的氛围，才能把握上升期，迎接新考验。只要我们切实做到用心谋事、用心干事，身体力行，尽力而为，我们的目标就会实现。
《人民日报》白剑峰主编为我们讲到网络时代新闻传播的力量，我们要很好的利用媒体，大力宣扬我们的临床一线医师，临床新技术，强化医院的影响力，公信度和主导地位。
培训会当晚就母院长报告中关于医院的五年发展规划等大家共同关心的问题进行分组讨论，各位院领导分别深入到四个小组参加了讨论。31日上午，妇产科教研室赵霞主任、儿科教研室万朝敏副主任、医技组江咏梅主任，行政组伍金林主任分别代表各组进行汇报，他们一致认为母院长的报告客观、务实，符合医院实际情况，对医院上半年取得的成绩倍感鼓舞，同时，深感医院今后五年发展责任重大，任务艰巨，随着医疗服务的增加医院空间越来越制约医院学科的发展，提出现阶段医院要加强医疗安全，增加临床一线人力资源，重视对青年人的培养，加强临床科研，强化基础科研与临床相结合，加强医院信息化建设等建议。
最后，母得志院长强调说：虽然我院医疗服务各项指标呈两位数增加，但医疗安全是第一位的；新一届领导班子在今后五年的发展中将重点解决制约医院发展的空间问题，学科建制不全等相关问题；王素霞书记作了关于解决医院空间问题的相关补充，彭芝兰老院长、钱幼琼教授作为老华西人非常关心医院的发展，尤其关心医院的空间问题，并对此提出了合理化建议，得到了参会人员一致同意。
本次培训会使与会干部和进一步统一了思想，明确了方向，全体干部心往一处想，劲往一处使，在新一届领导班子带领下，脚踏实地，勤奋工作，再创医院新的辉煌。
为了广泛听取参会人员对本次暑期干部培训的意见和建议，利于今后更好地提高暑期干部培训的效果。会务组就此次干部培训分别对大会报告、培训地点、培训时间、会务服务、餐饮服务五个方面进行了问卷调查，对大会报告的满意度达94%以上，对选择院内培训的满意度为92%，对会务组服务的满意度为97%，对后勤餐饮的满意度为92%，对今后的培训提出了建设性的意见和建议7条。培训取得了圆满成功。
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