2018年5月，预防保健科通过调研数据，联合运营管理部和信息管理部测算方案，对既往的职工门诊检查/检验方案提出调整建议，并成功获得医院批准通过。新方案的调整垫主要为以下两个方面：打折比例：总价≥200元，自付10%，＜200元，自付20%；受益人群：新增部分合同制的员工（5年以上合同）。该方案受到职工的广泛好评，大家纷纷表示新方案更好的减轻了员工的就医负担。