为适应DRG医保支付改革，推动医院提质增效。11月12日，由我院牛晓宇副院长、肖雪副院长与王春举总会计师带队，在妇科组织开展DRG专题培训与调研。

医保部李奕辰副主任就DRG的分组逻辑进行了解读，并以妇科常见病种为例，结合具体案例说明了入组规则，针对2024年科室DRG数据作了深入分析。病案管理部易玲老师就病案首页的填写规范、常见问题及其对DRG入组的影响进行了专题分析。药学部王丽和文琰老师就科室所涉药品的用药与指征管理进行了讲解。医学装备保障部贾璟轶副主任通报了妇科医用耗材使用情况。

牛晓宇副院长指出，临床医务人员要主动顺应医保支付改革趋势，在保障医疗质量的前提下，实现医疗资源使用效率的最大化。

肖雪副院长表示，行政部门在培训中应发挥好桥梁纽带作用，将宏观政策转化为临床实际可理解、可执行的具体方案，并听取临床意见建议，形成管理的价值闭环。

王春举总会计师强调，医院支持医疗新技术发展，为临床学科的突破与进步提供全方位的资源支撑；各行政职能部门要深入临床科室，协同分析数据，积极主动了解临床需求，理解政策，答疑解惑。

科室临床专家和与会人员就医保支付改革相关问题进行了深入探讨。妇科王平主任表示，科室将持续加强内部管理和政策解读，抓好医保支付方式改革相关工作，更好地服务于患者和学科发展。