2020年7月13日至8月16日，新生儿科对三个病区2020年61名新入护士开展了为期一个月的集中强化培训。培训内容涵盖新生儿科基础理论、基础操作、专科操作及技能、制度流程、应急预案、临床思维能力培训及职业规划等内容，一方面以讲解、演示等“见招拆招”的方式构建新入人员的知识和操作框架，另一方面，更重视通过设立情景鼓励独立思考及小组协作，引导大家运用临床思维评判工具做患儿病情的综合管理者.

本次培训将新生儿科“翻转课堂”的教学模式不断探索和创新，“我的课堂我做主”，充分调动了新入护士的兴趣，发挥了大家特长和创新能力，课后更通过每日反思与总结的形式帮助大家沉淀每日所学，完成了知识与理论的内化。为期一个月的集中培训帮助新入护士完成了从“临床学员”到“责任护士”的角色转变，达到了“赢在护士职业生涯起跑线”的培训目的，为每名学员的职业规划和发展做好做足了铺垫，取得了新入护士的一致好评。

随着医院发展和科室规模的不断扩大，新生儿科近三年新入护理人员比例超过75%，培训成为了科室工作的重中之重，通过全方位培训体系的构建和持续的教学创新，培训取得了较好的效果，新入护士逐渐成长为临床工作的能手，夯实了护理工作的基础。成为了新生儿科发展所需的“人力资源储备库”中不可或缺的一份子。