“我院同仁李昆秀在您的悉心指导下，即将结束在贵科室的进修学习。衷心感谢您对他们的耐心指导和辛苦付出，这段进修历程对于他们的价值观、工作方法与专业能力都产生了积极而深远的影响。”这是来自于遥远的大理市妇幼保健院院长的一封手写信。6月1日，当我们小心翼翼打开信封，看着排头醒目的“感谢信”三个字既惊喜又意外，读完这封手写信，我们感受到了师与生、教与学之间的互相成长。

5月22日，在为期3个月的进修学习即将结束之际，李昆秀老师本人反复向科室的各位带教老师表达了感谢与不舍之情，尤其是科室总带教李小翠老师和educator伍姗姗老师。李老师在出科访谈上谈到，到华西二院妇产科门诊学习，不仅仅是知识、技能和个人能力得到提升，这段学习经历让她有了无比深刻的感悟，华西人的紧张与松弛的工作态度、包容开放与积极进取的学习精神，华西人的团结与温暖......都深深的触动着她的内心，让其认知与行为发生正向转变，华西影响了她，她回院后将把华西精神发扬融汇。

目前我科已接收大理妇保院、曲靖妇保院、楚雄市妇保院等省外医院及眉山市妇保院、仁寿县妇保院、达州市妇保院、龙泉驿妇保院、成华区妇保院等省内多家医联体单位护理人员进行短期学习和进修。教学工作是教学医院的基本工作，科室依托医院教学平台，着力量打造“微格与信息化”教学特色品牌，在进修护士教学方面，以进修护士“学习需求“为向导逐步建立、完善进修护士教学管理体系，从临床、教学、科研、管理四大维度设计不同需求、路径不同的“一对一、点对点教学”模式，形成具有妇产科门诊特色教学风格。在延伸教学方面，科室管理团队持续关注进修护士回院开展各类工作及改进情况，并持续关注给与指导与帮助。

随着我院战略方针的调整，医联体平台的不断建设，会有更多医院的进修护士走进来，我们不能只会“输出”，更应该深入思考输出什么、怎么输出，通过教学相长，更好的促进医院和科室自身的发展。