2019年4月3日下午4点，由医院KPI工作小组组织召开的“党群、行政职能部门2019年绩效考核说明会暨三级公立医院绩效考核工作布置会”在研究院5楼3会议室顺利举行。会议由党委王素霞书记主持，院长刘瀚旻布置工作，党委副书记王红静、副院长牛晓宇、副院长/工会主席张伶俐、张进总会计师等院领导、党群行政职能部门主任参加了会议。

王素霞书记指出，党群行政职能部门的绩效考核既是对现代医院管理效能的考核，也是对医院服务能力、水平和口碑的考核，希望全院各部门在思想和工作上要高度重视，充分发挥考核的“风向标”、“指挥棒”作用，认真组织学习研讨，加强内涵建设，努力提升医院管理水平，进一步增强医院核心竞争力。

刘瀚旻院长就党群行政职能部门绩效考核工作，分别从考核的基本原则、考核的实施方案，及年度目标任务书的签订进行了详细的说明。他指出，党群行政职能部门的绩效考核工作分为月度考核和年度考核，并辅以差错、缺陷的单项惩罚。月度考核侧重体现对部门日常运行质效的评价，年度考核侧重体现对部门年度总体管理和服务质效的评价，特别是部门在推进医院精细化管理改革，落实国家和医院重点工作任务等方面做出的工作成效。绩效考核结果将作为部门年度评优的参考依据，并将在实施中不断进行完善，对于提出改进建议并被采纳的部门和个人，将予以适当奖励。

接着，刘院长阐述了《党群行政职能部门考核奖惩暂行方案》，由质量评估办公室负责部门考核工作，提供考核结果；运营管理部根据考核结果进行绩效核算并将结果通报至部门，月度考核自2019年4月1日起执行，年度考核自2019年起执行。该方案将于会后下发至各部门主任。此外，他还提出各部门根据工作内容，修订2019年度目标任务书，并拟于4月中下旬进行年度目标任务书的签订。同时强调《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》的重要性，宣布医院已成立三级公立医院绩效考核领导小组和工作小组，要求各相关部门遵照《四川大学华西第二医院关于落实三级公立医院绩效考核工作的实施意见》开展工作。

最后，王素霞书记对本次会议内容进行总结，要求各部门按照医院绩效考核的要求，建立科学规范的绩效管理体系，将医院综合管理目标细化，提升各部门的工作效能，实现医院精细化管理，促进医院进一步发展。（供稿：段小依、摄影：沈靖雅）