为规范低年级人事代理的培养与考核、加强对低年级人事代理的关注度，护理部于3月24日召开了“低年级人事代理培养会”，全院低年级本科生、带教老师及导师60余人参加了会议。会议由护理部分管人才培养的赵秀芳副主任主持。  

首先，赵老师对低年级人事代理的阶段性检查结果作了汇报，将目前科室和带教老师方面的问题、人事代理本人的问题都进行了说明。同时，详细解读了护理部于2015年修订的《低年级人事代理培养方法》，内容包括各年级学习计划、拓展学习计划、记录要求和考核等。另外，赵老师还指导大家如何使用《低年级人事代理培训手册》和《导师手册》，规范书写和记录。

低年级人事代理均为我院引进的本科及以上学历的护理人才，是医院的重点培养对象，也是医院的未来。护理部召开低年级人事代理培养会是为提升人事代理护士的临床护理、护理教学、护理科研和护理管理的能力，为低年级人事代理、带教老师以及护理部提供了一个很好的交流与沟通平台，及时发现他们在轮转阶段存在的问题，帮助其解决与改进问题。

                                           （撰稿、摄影：任黎）